海  菱  树  

       海菱像一棵树。海菱树二十岁了！二十年的培育，二十年的成长，海菱树根深蒂固、枝繁叶茂、硕果累累。
       海菱树的成长在于培育。1995年的春天，我从陕西标准缝纫机公司回到故乡上海，成为一名海菱员工。那时的海菱只有三岁，但已显现她的顽强生命力。听同事们讲述王厂长当年带领大家创业的故事，那时的我就从内心升起无限遐想：海菱就是一棵树，是老一辈海菱人满怀深情地种下了她，从幼苗开始就精心培育着她。
       十五年来，我与老一辈海菱人、新一辈海菱人继续精心培育着她，真切感受着海菱树的茁壮成长。有一种意识，没有拥有就不知道其中的快乐；有一种快乐，没有体验就不知道其中的幸福；有一种幸福，没有付出就不知道其中的意识。我是这样感受海菱的：小树长成大树的海菱树，需要海菱人持之以恒的辛勤培育。长成大树的海菱树，结下的颗颗果实，让海菱人丰衣足食；撑起了浓浓绿荫，让海菱人修身养息。要想永久得到海菱树的恩惠，就得永久地培育海菱树。
       我是一名机壳检验员，每天的工作内容是检查机壳加工的质量。工作很平凡，但是我却把这项工作看得很神圣，这就是培育海菱树。在我的眼里，机壳是有生命的，每个机壳都是海菱果实的花蕾。每当精心检测后，看到机壳没有质量问题就会感到非常得轻松，花蕾的健康意味着果实的健康，劳动过程中的疲劳顿时消失。而看到不合格的机壳后，心中就会隐隐作痛，花蕾的缺陷意味着结不了果实，劳动的欢快就会戛然停止。为了让花蕾有缺陷的情形少一些再少一些，我常常会主动地去机壳加工线上看，提示操作者尽心操作，避免不良品的出现，虽然有时也会遇到别人的不理解，但是我还是会坚持这样的行为。因为，这是对生命的尊重，对花蕾的爱惜。
       培育海菱树是件不容易的工作，需要不断地提高培育技术，尤其向老一辈海菱人学习。我的组长祝师傅身上就让我有许多值得学习的品德和经验。为配合企业的节能降耗增效活动，祝师傅带领我们班组积极开动脑筋，触类旁通，革新了机壳检验量棒。通过反复实践，改进后的量棒不仅提高了检测精度，提高了工效，更可贵的是增强了我们的责任心，这是心灵的成长，一种真正的快乐。由此产生的内在动力使我们班组的革新活动不断，两次QC活动获得上海市擂台赛的二等奖与三等奖。祝师傅是我的好老师和好榜样，他鼓励我们年轻人的工作，给我们营造成长的空间，让我们在日常的工作中体会成长的快乐。海菱企业有着许许多多象祝师傅一样的老一辈海菱人，他们在默默地工作，默默地培养着新一代海菱人。
       海菱像一棵树，海菱树根深蒂固。在世界金融危机的狂风暴雨下，她傲然屹立。当行业内许多企业承受不住压力时，海菱敢提出“不减员、不减薪、不减时、增加培训”的应对措施，年中还敢为每位员工增加工资。
       海菱像一棵树，海菱树枝繁叶茂。海菱企业的设计研发瞄着高科技、生产制造追求高质量、产品销售满足社会化。在学习与借鉴国内外先进理念和经验的基础上，海菱的发展不在于做大，更在于做强、做长。
       海菱像一棵树，海菱树硕果累累。海菱的物质产品有八大系列三百多个品种，产品畅销国内外市场。海菱的精神产品更富有，不仅员工的凝聚力高、战斗力强，整个企业形象也得到社会的公认，近年来的“中国驰名商标”、“上海质量金奖”、“中国缝制行业十强”也接踵而来。
      海菱像一棵树，我要当一名优秀的培育者。海菱就是一棵树，我是这棵树上的绿叶，永葆青春。